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Redditch-Ärzte nehmen an Streik teil, um NHS-Chefs zu treffen

Vier Top-Ärzte in Redditch, die ihren Job gekündigt haben, treffen sich mit Krankenhauschefs.

Sie sagen, sie wollen herausfinden, warum die Berater von Alexandra in Redditch gegangen sind.

Eine Untersuchung untersucht die Behauptungen, dass Mitarbeiter gemobbt wurden.

Der Worcestershire Acute Hospitals NHS Trust kümmert sich um das Krankenhaus und sein Vorsitzender Harry Turner sagte: „In den letzten Wochen gab es viele Spekulationen über eine Reihe von Themen innerhalb des Trusts.“

„Ich gebe heute (23. Februar) eine Reihe von Maßnahmen bekannt, die umgesetzt werden, damit meine Vorstandskollegen und ich absolut sicher sein können, wo Maßnahmen ergriffen werden müssen, um etwaige Bereiche anzugehen, die Anlass zur Sorge geben könnten.“

„Gemeinsam mit Mitarbeitern, Patienten und der Öffentlichkeit waren wir schockiert, als wir hörten, dass fünf A&E-Berater unser Team verlassen.“

„Morgen Nachmittag (24. Februar) findet ein Treffen mit diesen Beratern statt, um ihre Gründe für den Austritt zu besprechen.

„Sollte es Themen geben, die Anlass zur Sorge geben, werden diese vom Vorstand behandelt.

„Wir arbeiten schnell daran, sicherzustellen, dass die Dienste im Alexandra Hospital auch nach den Rücktritten sicher und nachhaltig bleiben.“

„Wir haben mit dem Rekrutierungsprozess für diese Stellen begonnen, nachdem bereits Anzeigen geschaltet wurden und Gespräche mit Partnerorganisationen stattgefunden haben.“

Zu den Mobbingvorwürfen fügte er hinzu: „Wir nehmen jeden Mobbingvorwurf äußerst ernst.“

„Wir leiten eine unabhängige Untersuchung ein, die sich eingehend mit der Art und Weise befassen wird, wie mit allen Mobbing-Meldungen innerhalb der Organisation umgegangen und untersucht wird, um daraus Informationen über die daraus resultierenden Maßnahmen zu gewinnen.“

„Die Ergebnisse werden dem Vorstand so schnell wie möglich gemeldet.“

Auch die Redditch-Abgeordnete Karen Lumley sprach nach einem Treffen, an dem der Gesundheitsminister teilnahm, von einer Reihe positiver Aspekte.

Sie sagte: „Aus dem Treffen konnte ich viel Positives mitnehmen.“

„Kurzfristig haben wir die Garantie erhalten, die wir wollten, dass die Dienste im Alex geschützt bleiben.“

„Auf längere Sicht wird David Flory (Geschäftsführer der NHS Trust Development Authority) eine Untersuchung der Mobbingvorwürfe innerhalb des Trusts, von denen ich selbst mehrere erhalten habe, beaufsichtigen und das Mandat festlegen.“

Kampagnengruppen, darunter „Betrayed By Their Trust“, sind immer noch unzufrieden und planen, heute (24. Februar) gegen das Mobbing von Mitarbeitern zu protestieren.